Het blijft fout lopen bij arbeidsongevallen : bedrijven geven arbeidsongeval vaak niet aan
Volgens de Tijd zouden er ruim 100.000 arbeidsongevallen minder zijn omdat de veiligheid op het werk is verbeterd.
Dat klopt slechts deels.
Veel arbeidsongevallen worden gewoon niet meer aangegeven.
Zo vermijden werkgevers een hogere premie.
Daarnaast weigeren verzekeraars een arbeidsongeval te erkennen.
Dat er 'slechts' 10 % zou afgewezen worden, klopt niet met de realiteit : de cijfers liggen veel hoger.
Tienduizenden arbeidsongevallen worden zo uit de statistieken gehouden.
De Tijd vandaag :
Verzekeraars aanvaarden niet alle ongevallen die tijdens de werkuren gebeuren als een arbeidsongeval. Zo’n 10 procent van de claims wordt afgewezen. We schetsen enkele spelregels.
Arbeidsongevallen zijn niet te vermijden, maar extra aandacht voor veiligheid op de werkvloer heeft het aantal de voorbije 20 jaar toch fors teruggedrongen. Volgens de statistieken van Fedris, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, werden in 1985 269.810 aangiftes van arbeidsongevallen gedaan, terwijl er dat in 2017 - het jaar van de recentst beschikbare gegevens - nog maar 164.786 waren.
Volgens Karine Eerdekens, directeur risicobeheer van Mensura, is het teruglopen van het aantal arbeidsongevallen in eerste instantie te danken aan een mentaliteitswijziging. ‘De samenleving accepteert het niet meer dat er slordig wordt omgesprongen met veiligheid op de werkvloer’, zegt ze. ‘En bedrijven willen hun goede naam niet in het gedrang zien komen.’
Philippe Niemegeers, preventieadviseur bij het sociaal secretariaat Group S, wijst op de wet van 4 augustus 1996 over het welzijn van de werknemers. ‘Daardoor focussen bedrijven meer op de risicoanalyse’, zegt hij.
Volgens Eerdekens speelt ook de verstrenging van het beleid van de verzekeraars een rol. ‘Verzekeraars baseren de berekening van hun premies op statistische gegevens over het aantal arbeidsongevallen per sector. Bedrijven die boven het gemiddelde uitkomen, moeten hogere premies betalen.’
